¿Qué es el CONAMPROS y en qué puede ayudarme?

Publicado en: Noticias el lunes, 3 marzo 2014 por:

El Comité Nacional Mixto de Protección al Salario (CONAMPROS) tiene como propósito promover entre las organizaciones sindicales y los trabajadores, la productividad laboral como medio para acceder a empleos bien remunerados y mejorar su calidad de vida.

Con ello pretende incidir en el ámbito laboral para contribuir al incremento de la productividad, la defensa de los derechos laborales y mejorar el nivel de ingreso de los trabajadores y sus familias, para insertar a México entre los países más competitivos.

Misión
Promover entre las organizaciones sindicales y los trabajadores, medidas que protejan el salario y su capacidad adquisitiva, impulsando la formación sindical y la productividad como medios para mejorar sus ingresos.

Visión
Ser un referente para los sindicatos y los trabajadores en materia de protección al salario, que fortalezca el vinculo entre el gobierno y el sector obrero para el establecimiento de políticas publicas que propicien relaciones laborales mas equitativas.

Objetivos

• Promover medidas que protejan el salario y la capacidad adquisitiva de los trabajadores.

• Impulsar la productividad laboral como medio para mejorar los ingresos de los trabajadores y la competitividad de las empresas.

• Contribuir a la formación sindical para la defensa de los derechos de los trabajadores y el fortalecimiento de las relaciones laborales.

• Fomentar la colaboración entre las organizaciones sindicales y las instituciones públicas, para lograr mayor impacto de sus programas entre los trabajadores.

• Difundir los derechos de los trabajadores e información útil para mejorar sus condiciones laborales y de bienestar.

Conampros

Responsabilidades del CONAMPROS 

• Promover entre los trabajadores y sus organizaciones sindicales actividades concernientes a la protección al salario;

• Fomentar la colaboración entre los sindicatos y las autoridades competentes, para la vigilancia y el adecuado cumplimiento de las disposiciones y programas que protejan al salario;

• Promover la formación y capacitación de dirigentes sindicales, a través de cursos, seminarios y diplomados, que contribuyan a realizar una eficiente conducción de las organizaciones sindicales;

• Participar en las acciones de asesoría y orientación a favor de los trabajadores y de los comités ejecutivos de las organizaciones sindicales, entre otros aspectos, en los relacionados con revisiones de contratos colectivos de trabajo, participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas y asuntos del orden fiscal;

• Promover en forma conjunta con instituciones de educación pública o privada, el desarrollo de la investigación en el ámbito laboral que sirva de información práctica a las organizaciones sindicales y a los trabajadores para la toma de decisiones en la dirección de sus sindicatos;

• Contribuir en el desarrollo integral de los trabajadores, a través de la promoción y fomento de actividades culturales, sociales y recreativas;

• Participar en campañas de comunicación interinstitucionales y, en su caso, en el marco de las disposiciones aplicables, promover el análisis de los temas socio-laborales y la aplicación de la nueva cultura laboral, mediante la realización de videos, programas de televisión y noticieros de orientación, y la elaboración y/o promoción de publicaciones especializadas;

• Realizar la planeación, programación, organización, control y evaluación de sus actividades conforme a las normas legales y reglamentarias aplicables;

• Llevar su propia contabilidad y elaborar, analizar y consolidar sus estados financieros con los de la Secretaría, en términos de las disposiciones aplicables, y proporcionar para tal efecto a dicha dependencia la información y documentación necesaria, y Las demás que sean necesarias para el cumplimiento de su objeto

Para cumplir con su objetivo, el CONAMPROS lleva acabo las siguientes estrategias:

  1. Asesoría colectiva e individualmente a los trabajadores en la defensa de sus derechos laborales y en la gestión de la productividad para su debida remuneración y mejora de sus condiciones de trabajo.
  2. Generar información socio económica con impacto en el ámbito laboral para impulsar la modernización sindical y la mayor competitividad en la organización del trabajo.
  3. Capacitar en los conceptos de productividad y competitividad a los trabajadores y líderes sindicales para incidir en la contratación colectiva y en el bienestar de los trabajadores.
  4. Promover mecanismos de protección al salario que puedan ser adoptados por los sindicatos, con apoyo de las empresas, en beneficio de los trabajadores.
  5. Promover la productividad a través de medios culturales para alcanzar una mejor comprensión por parte de la población trabajadora.
  6. Difundir a través de medios impresos y/o electrónicos de comunicación, la importancia de la productividad como el camino más viable para hacer de México un país más competitivo.
  7. Evaluar el desempeño y cumplimiento de los objetivos del organismo, para proponer mejoras a los procesos y responder a las necesidades de los usuarios, manteniendo las estrategias y líneas de acción alineadas con el Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 y el Programa Sectorial.
  8. Propiciar la capacitación y desarrollo profesional de los servidores públicos para garantizar el desempeño efectivo que demanda la ciudadanía.
  9. Convenir con instituciones afines al medio laboral, acciones que permitan ampliar la cobertura y mejorar la calidad de los servicios.

Ya conoces un poco sobre  que es el CONAMPROS y a que se dedica visita su pagina y encontraras mas información importante sobre sus objetivos http://www.conampros.gob.mx/

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  • Emilio j Guerrero H dice:

    PAGINA WEB MUY ÚTIL PARA LOS SINDICATOS DE RECIEN INICIO.GRACIAS

  • Alberto vazquez dice:

    Muy buena pagina pero alguien me puede asesorar tengo un problema con mi patron por que no me quizo dar una indeminizacion de mi mano ya que hace ya casi un año tuve un accidente de trayecto al trabajo si alguien me pudiera decir donde puedo ir y si aqui en el estado de tlaxcala ay alguna institucion asociada a ustedes para personal mente exponerles mi caso gracias….

  • sanchez cervantes juan antonio dice:

    Quiero saver si m pueden ayudar con esto por favor yo percibo un salario de $1375 semanal pero no me lo pagan junto el dia viernes me depositan 545.26 aparece como pago en efectivo y el dia sabado 829.26 pago de nomina. Le he comentado a mi patron q por que nos pagan asi y el dice q asi lo maneja la empresa pero ami m afecta para alcansar un crédito de infonavit podrian ayudarme con esto gracias por su atención

  • irma herrera dice:

    podrían informarme cuales son las farmacias y establecimientos participantes? ya que ninguna de sus paginas abren y si me interesa mucho saber, de antemano gracias.

  • Admin dice:

    Claro con mucho gusto: Superfarma, Farmacia Santa maría, y Farmacias de Descuento Únion.

  • Me gustaría saber que sigue después que de tanto esperar a que salga el laudo de mi demanda me dice mi lic. Que me salio en contra porque el peritaje que supuestamente se dictamino en la ciudad de México se determino que las firmas que presento la empresa en el supuesto finiquito eran mías cuando yo nunca les firme la renuncia voluntaria que ellos en su momento me presentaron y las cuales ha simple vista ni siquiera son ni remotamente parecida que puedo hacer ya que dicha demanda va ha cumplir casi 7años agradecería un muy buena asesoría de su parte muchas gracias

  • oslec dice:

    La empresa para quien trabajo agrega a la nomina ayudas que no recibimos para justificar nuestro salario. Es legal ?

  • valeria dice:

    Buenos días….
    yo trabajaba en una tienda de conveniencia dure tres años. Un dia decidi salirme
    pxk ya no podia con el ritmo de trabajo. Trabajaba de noche. Toda la semana. Y hasta 14 o 15 horas diarias. Mi jefa nunca me pagaba todo el tiempo extra real je trabajaba. Solo me decía ke no podía pagar tanto tiempo. Ke despues me lo recuperaba con tiempo px tiempo o dinero. Algo ke jamás hizo. Pero yo estaba agusto en mi trabajo apresar de los abusos de mi jefa. Como le comente yo trabajaba de noche. Y otra parte de sus abusos era dejarme siempre sola en mí turno con el pretexto de ke ni había personal. Y cuando contrataba solo era para los otros turnos para el mio no. Pxk sabia ke aunke estuviera sola le sacaba el trabajo de dos. Y aparte su trabajo cuando no keria ir temprano yo la cubría px el mismo sueldo nunca me pago mas. Solo promesas como siempre.
    Cuando le pedía mis vacaciones siempre me las negaba. Con el pretexto de falta de personal. Y me las daba cuando ella keria. Y yo no podía decir nada pxk ni el gerente de campo ni oficinas ayudan al trabajador siempre apoyan al gerente de tienda por eso abusan de la nececidad de uno.
    Mi pregunta es yo me salud hace 8 meses y no he ido a renunciar px motivos personales. Yo se ke perdi todo derecho. Pero lo ke se me debe ason mis vacaciones aguinaldo y mi reparto de utilidades es lo ke px ley me corresponde.
    Kiero ir a firmar mi baja para ke me paguen mis prestaciones de ley.
    Mi pregunta es ellos se pueden negar a pagarme esto. Con el pretexto de ke yo debe de ir a trabajar y no renunciar.
    De antemano gracias px su Atencion.

  • Admin dice:

    Hola Valeria, no tienen porque negar el pago de tu renuncia, te recomendamos vayas a checarlo y en caso de que no te paguen, te pongas en contacto a este correo juridico@federacionsindicalajb.org y tener a la mano tu contrato de trabajo para que te demos asesoría gratuita. Gracias por comunicarte.

  • Admin dice:

    Hola Oslec, no es legal dar a firmar una prestación ni una cantidad económica que no percibes. Si requieres más asesoría personalizada puedes comunicarte al correo juridico@federacionsindicalajb.org o puedes dejarnos tu teléfono y un abogado se pondrá en contacto contigo para resolver tus dudas. Gracias por comunicarte.

  • Admin dice:

    Hola Armando, con mucho gusto podemos asesorarte, puedes proporcionarnos un número telefónico y un abogado se pondrá en contacto para recabar más información. Gracias por comunicarte.

  • carlos alberto martin cardona dice:

    me mandaron a pension definitiva o permanente teniendo un sueldo de 350.00 diarios y la pension otorgada por el segur social por invalides es de 4,645.00 mensuales y tengo hijos menores de edad que con eso no me ayuda en nada para mantener a mis hijos nesecito que me orienten porque todavia no he recibido ni un peso del imss gracias

  • Admin dice:

    Hola Señor Carlos, con gusto podemos asesorarlo, puede dejarnos un número telefónico para que un abogado se ponga en contacto con usted para recabar mayor información. Gracias por comunicarse.

  • Valeria Vazquez dice:

    Que tal, me gustaria saber cual es el proceso del tramite de pension ya que a mi papá lo operaron, no quedo bien de la operación y le dijeron que le iban a dar una pensión por invalidez desde el mes de marzo y desde entonces a la fecha no ha estado percibiendo sueldo y no le resuelven nada, no sabemos si la pension sera permanente o por 1 o 2 años, tampoco sabemos que hacer respecto al infonavit, que puedo hacer para recibir asesoría o a donde debemos acudir? Con una carta poder puedo hacer yo el tramite?
    Saludos y de ante mano gracias.

  • Victor Vázquez dice:

    Buen día, tengo varias dudas respecto al proceso de pensión, no he recibido sueldo por parte de mi trabajo desde septiembre del 2014, en el seguro social no me han resuelto nada del tramite pues me dicen que la srta. que lleva mi caso esta de vacaciones y se niegan a darme respuestas, no se si el proceso es así de lento o que debo hacer para que me digan por cuanto tiempo estaré pensionado y bajo que condiciones (cantidad que recibiré) ya que por ahora simplemente no estoy percibiendo incapacidades desde junio de este año y ningún tipo de ayuda económica por ninguna institución. Por otra parte, no se que ha pasado con los pagos del infonavit que se supone la empresa estaba realizando, y ahora con mi situación (incapacidad laboral) no sé que proceda, ¿Cómo puedo dar aviso al infonavit de esto? ¿Cómo puedo saber si la empresa estuvo realizando los pagos? ¿Con quién o a dónde debo acudir?
    Espero su pronta respuesta y contar con su asesoría a la brevedad, pues esta situación no solo me perjudica a mi, sino a toda mi familia.
    Ojalá pudieran comunicarse conmigo al 044 55 60 17 06 43.
    ¡GRACIAS!

  • MAPI RODRIGUEZ dice:

    Hola buenos dias, de antemano agradezco y apelo a su sentido humanitario, Cerraron hace un año la farmacia donde trabajaba y querian que firmaramos como renuncia ya hace un año y no emos recibido nada. Le dejo mi numero 7711992317.

  • Ruben Correa dice:

    Estoy por jubilarme, por regimen 73 imss, he cotizado 1500 semanas,desde el 2004 ya no he cotizado mas, mi conservacion de derechos era hasta 08/01/2011,
    puedo pagar para conservar mis derechos???????

  • Ruben Correa dice:

    nota tengo 58 años

  • Engel dice:

    Q tal.. mi pregunta es: tengo q pedir mi baja definitiva en mi trabajo por motivos de cambio de domicilio, trabaje durante 7 años, tengo 25 días acum. De vacaciones. A esta fecha? Tengo ya derecho a aguinaldo,finiquito y a q se me paguen los 25 días de vacaciones???quisiera q alguien m orientara por favor…..gracias

  • Engel soria dice:

    Q tal.. mi pregunta es: tengo q pedir mi baja definitiva en mi trabajo por motivos de cambio de domicilio, trabaje durante 7 años, tengo 25 días acum. De vacaciones. A esta fecha? Tengo ya derecho a aguinaldo,finiquito y a q se me paguen los 25 días de vacaciones???quisiera q alguien m orientara por favor…..gracias

  • hola mi duda es a quien puedo recurrir para solucionar varios problemas que tenemos mis compañeros y yo en nuestro trabajo empresa LAVANDERIA DEL SUR porque existen varias anormalidades y nadie se atreve a aser nada
    para empesar se nos cobra un sindicato que no se nos representa no existe y nadie conose , se nos cobra 3 tres pesos por minuto de retardo a la hora de entrada 20 pesos por huella no checada a la hora de entrada salida o hora de comer nos dan 30 minutos de tiempo al comer, nuestro sueldo esta disfrasado segun nuestro sueldo ante el seguro social son 96 noventa y seis pesos por dia y aparte los premios que en total son 850 ochosientos cincuenta pesos semanales y dados de alta como ayudantes generales pero realmente adquirimos la cantidad de 1300 mil trecientos pesos y diferentes areas como secretarias mantenimiento amarradores choferes encargados de almacen y mas, si faltamos un dia se nos descuenta desde 550 quinientos cincuenta pesos o mas an ido varios cindicatos a pararse les dan una cantidad de dinero desconocida y no vuelven a aparecer y los encargados supervisores de la empresa se rieen en nuestra cara diciendo que los mexicanos son para negrearse, y somos padres y madres de familia que para tener que llevarle de comer a nuestros hijos humilladamente nos tenemos que aguantar, si ellos quieren nos borran de la lista y al siguiente dia no nos dejan laborar dandonos de baja y esque la malloria somos ignorantes. ellos son españoles la empresa esta ubicada en AV GUADALUPE I. RAMIREZ N. 601 COL.POTRERO DE SAN BERNARDINO XOCHIMILCO MEXICO DF C.P 16030 de antemano agradesco.

  • Miguel Angel Reyna Avila dice:

    Sobre el Infonavit, alguna vez vi en una página de Infonavit que de los pagos realizados por el patrón estos se deben ir directamente a capital, es esto cierto? En mi caso, viendo el historial de pagos, ningún pago hecho por mi patrón jamás se ha ido a capital. Si alguien pudiera ayudarme por favor!

  • ANGELICA dice:

    BUENOS DIAS. SOY PROFESORA DE EDUCACION PRIMARIA. TENGO 29 AÑOS DE SERVICIO. SEGUN LA NUEVA LEY DEL ISSSTE TENGO QUE CUMPLIR 6 AÑOS MAS PARA PODER JUBILARME Y OBTENER EL 100% . PUES HASTA EL AÑO 2021 CUMPLO CON LA EDAD Y AÑOS DE SERVICIO. MI NECESIDAD ES LA DE JUBILARME YA AUN CUANDO NO RECIBA EL 100% DE JUBILACION. ¿HAY POSIBILIDAD DE HACER ESTO O NO?. GRACIAS

  • angel dice:

    hola muy buenas tardes somos varios trabajadores y necesitamos de orientacion
    trabajamos en una empresa que se dedica a la publicidad la maquina usa tinta base solvente se seca con lampara de rayos ultravioleta queremos saber si la empresa tiene la obligacion de proporcionarnos de leche y mascarillas para nuestra salud o proteccion las veces que hemos pedido la leche nos contestan en tono de burla tambien van a querer el pan. nuestro contrato laboral es de 8 horas y quieren que trabajemos 12 horas diarias 4 dias de trabajo y 3 de descanso les hemos dicho que no estamos de acuerdo hemos pedido una copia de nuestro contrato y nos dan largas y no vemos hora en que lo entreguen hemos buscado si ay un articulo que nos diga si la empresa nos proporciona la leche terminamos nuestra jornada de trabajo con los ojos irritados y en la garganta sentimos un sabor desagradable mi num telefonico es 55 40 48 98 75 gracias muy amables de su parte gracias

  • José Antonio Gutiérrez Salazar dice:

    Quiero retirarme voluntariamente antes de cumplir 60 años de edad y obtener mi bono de pensión del ISSSTE. Pero tengo que tener 30% más para la pensión garantizada, pero en el ISSSTE solo dicen porcentaje pero no en números cuánto debo tener y cuánto puedo retirar en una exhibición y cuánto se quedará para que me lo pague mensualmente una aseguradora. Por favor denme asesoría. Gracias

  • Gilbert Bernardo Angulo baeza dice:

    Soy trabajador de da direccion. Gral. De educación. Tec. Agropecuaria, he recibido la primera parte de mi aguinaldo el cual viene grabado con ISR lo cual por ley,según Uds. Y por el artículo 42bis de la LFTSE no debe de ser. Sin embargo después de hacer mi cálculo he notado que lo que se me pago corresponde efectivamente a mis 20 días de salario convencional. El problema es que la dirección de pagos a la que estoy sujeto, no se porque razón obscura me pone más percepciones brutas ( 15,359.40) y me las descuenta como ISR. Aparentemente todo esta bien, pero no es así, porque al elevarme lla percepción bruta a 47,486.66 cuando mi aguinaldo sin gravamen es de 32,127.26 afecta mi total de ingresos anuales en 15,359.40 lo que se reflejara en un mayor ingreso anual sujeto a declaración anual. Es un truco de quien sabe quien que me hará pagar más impuestos. Que me sugieren hacer?

  • Admin dice:

    Hola Javier, le suplico nos disculpes por contestar después de tanto tiempo, tuvimos problemas con el servidor y algunos correos no nos llegavan, pero si aún quieres la asesoría estamos a tus ordenes y te comento que un sindicato es fuerte por la unión de los trabajadores, con mucho gusto te podemos ayudar y de antemano te dejo mi número celular 5544942321, mi nombre es Pablo Chávez con gusto te llamo para platicar más a fondo esto que les aqueja, de antemano reitero mis disculpas por tan aletargado el tiempo de espera, sólo envíame un mensaje y yo me pongo en contacto con usted.

  • Admin dice:

    Hola Alberto, te pedimos una disculpa por el retraso en contestar tuvimos problemas técnicos y no llegaban algunos correos, si aún necesitas la asesoría estamos a tus ordenes y si tenemos quien pueda ayudarte en tlaxcala.

  • Admin dice:

    Hola Juan Antonio, te pedimos una disculpa ya que algunos problemas técnicos no nos dejaron abrir algunos correos, si aún necesitas la asesoría te comparto el correo directo de nuestros abogados donde te atenderán juridico@federacionsindicalajb.org

  • Admin dice:

    Hola Valeria Vazquez, te pedimos una disculpa ya que algunos problemas técnicos no nos dejaron abrir algunos correos, si aún necesitas la asesoría te comparto el correo directo de nuestros abogados donde te atenderán juridico@federacionsindicalajb.org

  • Admin dice:

    Hola Víctor Vázquez, te pedimos una disculpa ya que algunos problemas técnicos no nos dejaron abrir algunos correos, si aún necesitas la asesoría te comparto el correo directo de nuestros abogados donde te atenderán juridico@federacionsindicalajb.org

  • Admin dice:

    Hola Mapi Rodriguez, te pedimos una disculpa ya que algunos problemas técnicos no nos dejaron abrir algunos correos, si aún necesitas la asesoría te comparto el correo directo de nuestros abogados donde te atenderán juridico@federacionsindicalajb.org

  • Admin dice:

    Hola Ruben Correa, te pedimos una disculpa ya que algunos problemas técnicos no nos dejaron abrir algunos correos, si aún necesitas la asesoría te comparto el correo directo de nuestros abogados donde te atenderán juridico@federacionsindicalajb.org

  • Admin dice:

    Hola Ruben Correa, te pedimos una disculpa ya que algunos problemas técnicos no nos dejaron abrir algunos correos, si aún necesitas la asesoría te comparto el correo directo de nuestros abogados donde te atenderán juridico@federacionsindicalajb.org

  • Admin dice:

    Hola Miguel Angel Reyna, te pedimos una disculpa ya que algunos problemas técnicos no nos dejaron abrir algunos correos, si aún necesitas la asesoría te comparto el correo directo de nuestros abogados donde te atenderán juridico@federacionsindicalajb.org

  • Admin dice:

    Hola Engel Soria, te pedimos una disculpa ya que algunos problemas técnicos no nos dejaron abrir algunos correos, si aún necesitas la asesoría te comparto el correo directo de nuestros abogados donde te atenderán juridico@federacionsindicalajb.org

  • Admin dice:

    Hola Engel Soria, te pedimos una disculpa ya que algunos problemas técnicos no nos dejaron abrir algunos correos, si aún necesitas la asesoría te comparto el correo directo de nuestros abogados donde te atenderán juridico@federacionsindicalajb.org

  • Admin dice:

    Hola Angelica, te pedimos una disculpa ya que algunos problemas técnicos no nos dejaron abrir algunos correos, si aún necesitas la asesoría te comparto el correo directo de nuestros abogados donde te atenderán juridico@federacionsindicalajb.org

  • Admin dice:

    Hola Angel, te pedimos una disculpa ya que algunos problemas técnicos no nos dejaron abrir algunos correos, si aún necesitas la asesoría te comparto el correo directo de nuestros abogados donde te atenderán juridico@federacionsindicalajb.org

  • Admin dice:

    Hola José Antonio Gutierrez Salazar, te pedimos una disculpa ya que algunos problemas técnicos no nos dejaron abrir algunos correos, si aún necesitas la asesoría te comparto el correo directo de nuestros abogados donde te atenderán juridico@federacionsindicalajb.org

  • Admin dice:

    Hola Gilberto Angulo, te pedimos una disculpa por no contestar a la brevedad ya que tuvimos algunos problemas con el servidor pero si aún necesitas la asesoría estamos a tus ordenes de hecho ya pase tu correo al jurídico para que lo analicen, cualquier cosa te dejo el correo de nuestros abogados juridico@federacionsindicalajb.org

  • armando reyes gaspar dice:

    Hola mi tel 8338445277 para contacto ya que mi demanda tiene cerca de ocho años y el lic que lleva mi caso en reiteradas le he solicitado copias y mi num. De expediente para poder solicitar informacion directamente en la junta de conciliacion pero hasta la fecha no me las ha proporcionado debo comentar que desde hace cuatro años no he tenido audiencias y el año pasado el sr me dijo que el laudo habia salido en contra ahora fechas recientes hable con el y me dice que interpondra un amparo cosa que no es congruente le comente porque si el laudo salio el año pasado como es posible que hasta ahora valla ha refutar el laudo ya que en terminos de la ley se ase en determinado tiempo . Que puedo hacer ya que no quiero que por intereses de los lic, pueda perder mi demanda estare pediente de su respuesta gracias

  • julio mario juarez ronces dice:

    SOY EL SR JULIO MARIO JUAREZ .MI TEL ES 52430424.CEL5522426946.CON RESPECTO A LAS GASOLINERAS.PETEN Y ANGEL URRAZA X FAV ABLENME X TELEFONO.ES UN GRUPO DE GASOLINERAS. Y .OTROS

  • Admin dice:

    Hola Sr. Julio Juárez, con todo gusto podemos apoyarle en su caso, le llamamos a su teléfono para ponernos de acuerdo. Saludos.

  • francisco javier muñoz romero dice:

    hola, mi comentario es que deje de trabajar en el 2004 para entonces ya tenia 26 años cotizando al IMSS, deje de cotizar porque no tenia empleo solo trabajos temporales y si prestaciones, por tal situación quede fuera de vigencia de derechos según la ley del IMSS, bueno, obtuve un empleo de 1 año 4 meses, y esto me permitió estar nuevamente en vigencia de derechos, actualmente tengo 58 años de edad y espero llegar a los 60 años para solicitar la pensión por cesantia, mi pregunta es: me afecta el tiempo que no cotice que fue de 2005 al 2014 ya que la ley del IMSS dice que toma el saslario de los ultimos 5 años laborados y hace el promedio para el pago de pencion y para el calculo toman en cuenta el salario base o el salario diario integrado, gracias por su atencion.

  • Admin dice:

    Hola Sr. Francisco con mucho gusto lo canalizo a el área jurídica para darle respuesta a su duda. Si quiere más asesoría sobre temas legales le recomiendo ponerse en contacto al siguiente correo. juridico@federacionsindicalajb.org
    Saludos cordiales.

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