6 Pasos para una búsqueda de empleo exitosa
1.- Pon el punto de mira en las empresas que más te motiven
Cuando el encargado de recursos humanos se encuentra ante la tesitura de tener que elegir entre varios candidatos con un perfil similar, en cuanto a competencias y experiencia, “se quedará claramente con quien muestre más entusiasmo en trabajar para dicha empresa”. Es decir, quien mejor haya convencido al entrevistador sobre sus motivaciones. Esta estrategia es especialmente importante cuando el proceso de selección se ha abierto para sustituir a otro trabajador
En este tipo de situaciones, el candidato que conozca bien la empresa, desde sus métodos de trabajo hasta las funciones demandas para el puesto, contará con una gran ventaja sobre el resto de postulantes. Por eso, lo mejor es priorizar las entrevistas en aquellas empresas que más nos interesen o, al menos, acudir a la entrevista muy bien informados y con un conocimiento profundo sobre dicha organización.
2.- Lucha contra la impaciencia
En el actual contexto laboral, en el que el mercado apenas absorbe nuevos puestos de trabajo, no queda otra alternativa que resignarnos a reconocer que tardaremos más tiempo del habitual en encontrar un empleo. Como consecuencia, el número de entrevistas que tendremos que hacer para alcanzar nuestro objetivo se multiplicarán exponencialmente. No por ello debemos tirar la toalla y dejarnos llevar por la impaciencia o pesimismo, sino todo lo contrario.
3.- Valida tus títulos y consigue cartas de recomendación
La experiencia que aportemos en un currículum debe estar verificada y demostrada de antemano. La formación académica y profesional es relativamente fácil de justificar, pero existe algo mucho más importante que no todo el mundo es capaz de demostrar: su valía y
4.- Apúntate en agencias de colocación
Aunque hoy en día las agencias públicas de colocación, bolsas de empleo y empresas de trabajo temporal tienen una demanda que excede a su oferta, es crucial estar apuntado en sus listas de solicitantes. Las empresas valorarán que la información sobre nuestro perfil laboral que aparece en estas listas coincida con la del puesto al que se opta, además de que daremos muestra de que somos proactivos.
5.- Cuida tus perfiles en las redes sociales
Tener un perfil en las redes sociales y portales de búsqueda de empleo se ha convertido en una necesidad imperante. Sus ventajas son muy numerosas, desde mejorar y agrandar la red de contactos, hasta ganar visibilidad en el sector y conseguir un puesto de trabajo. Sin embargo, hay que saber gestionar la imagen en estas redes sociales porque sino solo conseguiremos el efecto contrario.
6.- Sigue formándote y recupera tus contactos
Los contactos que se hagan en el mundo virtual, en ocasiones banales y distantes, deben reforzarse en el mundo real. Quedar para comer con nuestros conocidos, pedirles que nos presenten a sus contactos, acudir a conferencias en las que participen personas del sector profesional que nos interese, etc.
