Licencia de Paternidad para Trabajadores
El cuidado y la educación de los hijos e hijas es un derecho y una obligación compartida, mejores madres y padres forman mejores ciudadanos.
Por ello, la Secretaría de Gobernación (SEGOB) presentó la Licencia de Paternidad y Extensión de la Licencia de Maternidad que beneficiará a sus más de 66 mil trabajadores.
Tiene como propósito fortalecer el equilibrio entre la vida laboral y familiar de las mujeres y hombres, y consiste en otorgar 10 días hábiles con goce de sueldo para que los padres convivan con sus hijos recién nacidos, se corresponsabilicen en las labores domésticas y sus cuidados.
Esta prestación podrá ampliarse en caso de enfermedad grave del menor o por fallecimiento de la madre y aplicarse también para aquellos trabajadores que adopten a un menor.
Con la licencia se busca erradicar el estereotipo del padre ausente y, por otra parte, impulsar la equidad, permitiendo a las mujeres desarrollarse en todos los ámbitos de su vida.
Con esto se busca erradicar el estereotipo del padre ausente y alentar la equidad.El cuidado y la educación de los hijos e hijas es un derecho y una obligación compartida, mejores madres y padres forman mejores ciudadanos.
Es necesario impulsar cambios culturales y organizacionales para la construcción de una convivencia más igualitaria y una sociedad más armónica y justa.La dependencia se fortalece a través de una nueva cultura organizacional con perspectiva de género.
Esta licencia forma parte de los programas impulsados por la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (CONAVIM).
Iniciativas como el Programa de Cultura Institucional para la Igualdad y el Foro Lenguaje Incluyente y Medios de Comunicación contribuyen a mejorar el clima laboral, prevenir el hostigamiento y acoso sexual, y a promover la igualdad de género.
