Derecho colectivo del trabajo
Las leyes del trabajo en México protegen
El derecho de los trabajadores a formar sindicatos y afiliarse, a negociar de manera colectiva y a emprender acciones conjuntas.Las leyes del trabajo promueven las relaciones armoniosas entre trabajadores, sindicatos y patrones.Los trabajadores extranjeros, incluyendo los que no cuentan con un permiso de trabajo válido, tienen derecho a la misma protección legal que los demás trabajadores, con la salvedad de que no pueden ser funcionarios de un sindicato. Los trabajadores tienen derecho a:
• Formar o afiliarse a un sindicato.
• Ayudar a los sindicatos.
• Negociar en grupo salarios, horas y
condiciones de trabajo.
• Elegir a sus líderes sindicales.
• Elegir representantes para llevar a cabo negociaciones.
• Ayudar a otros empleados a realizar cambios en salarios, horas y condiciones de trabajo.
• Ir a la huelga, dadas ciertas condiciones.
¿Tengo el derecho constitucional de ser miembro de un sindicato?
La Constitución Mexicana protege tu derecho de:
• Libertad de reunión.
• Libertad de asociación.
• Libertad de expresión.
La Constitución Mexicana fue la primera en el mundo en proteger el derecho de los trabajadores y patrones a formar parte de un
sindicato. También protege el derecho de los trabajadores a recibir un salario mínimo y la misma paga sin importar si son hombres o mujeres. Para mayor información sobre las condiciones mínimas de trabajo.
¿Qué es un sindicato y en qué me puede ayudar?
Un sindicato es una asociación de trabajadores constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses, tales como lograr mejores salarios, prestaciones y condiciones de trabajo.
Los sindicatos:
• Te representan ante el patrón.
• Negocian acuerdos salariales, prestaciones y condiciones de trabajo para los llamados
“contratos colectivos”.
• Se aseguran de que estos contratos colectivos se cumplan.
Cuáles son las ventajas de afiliarse a un sindicato?
Si te afilias a un sindicato, las ventajas pueden ser muchas, como mejores salarios, prestaciones y condiciones de trabajo.
¿Qué es un «contrato colectivo»?
Un contrato colectivo de trabajo es el convenio o acuerdo celebrado entre sindicatos y patrones con objeto de establecer las condiciones de trabajo, como salarios y duración de la jornada. Sólo los sindicatos pueden negociar contratos
colectivos con los patrones. Los contratos colectivos cubren a todos los trabajadores de una empresa, incluyendo a los gerentes y personal de confianza, salvo que el contrato colectivo mismo estipule lo contrario. Si el patrón se niega a firmar un contrato
colectivo, los trabajadores pueden irse a la huelga para presionarlo.
¿Qué derechos tengo como miembro de un sindicato?
Tienes derecho a conocer la información financiera del sindicato una vez cada seis meses en una asamblea general.
