En México, desde 2013, se aprobaron reformas a la Ley Federal del Trabajo, con lo cual se hicieron cambios importantes al marco que regula a los empleados y los empleadores en el país. es por esto que te presentamos 10 puntos que, como trabajador, debes conocer: 1: El contrato: Se define como la relación que se establece entre [Leer más…]
Condiciones de trabajo en México Las condiciones de trabajo son las especificaciones que regulan la relación laboral entre patrones y trabajadores. Son de gran importancia para el patrón y el trabajador, por que repercuten económicamente tanto en uno como en otro. En efecto, una jornada de trabajo equivocadamente planeada puede producir la necesidad de que [Leer más…]
Prestaciones laborales Junto con el salario, las prestaciones de trabajo es uno de los más importantes términos a analizar en la contratación. No es raro que el empleado decida unirse a una empresa solo por las prestaciones ofrecidas, sobre todo si se trata de un empleado con familia. Las prestaciones laborales son, sin lugar a [Leer más…]
Los Derechos laborales (también llamados Derechos del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula [Leer más…]
El aguinaldo es una gratificación anual que toda empresa tiene la obligación de otorgar a su personal, finalmente a fin de año. Esto se traduce en una prestación al que tiene derecho todo trabajador, producto de su esfuerzo. El aguinaldo comenzó a otorgaras en 1970 cuando se legislo para ser considerado un complemento del [Leer más…]