Noticias etiquetadas con derechos laborales
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Horas extras en México
Para efectos laborales la jornada de trabajado es el tiempo que el trabajador esta a disposición del patrón para prestar un servicio, la cual podrá prolongarse por circunstancias extraordinarias sin exceder nunca de las tres horas diarias ni de tres veces en una semana, es decir 9 horas por semana. Cabe hacer mención que las [Leer más…]
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Conocer derechos laborales garantiza su cumplimiento
Hay un principio general del derecho que dice: “Ignorantia legis neminen excusat”, que sencillamente nos indica que “La ignorancia de la ley no excusa su cumplimiento”, así que no importa que tú no hayas sabido tus derechos a la hora de tu contratación, nunca es tarde para conocerlos y asegurarte que estos se apliquen. Hoy [Leer más…]
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Prestaciones económicas del IMSS para los trabajadores
Como empleados, estamos sujetos a una relación laboral, pero muchas veces desconocemos nuestros derechos como trabajadores; uno de ellos es el acceso a la seguridad social. Cuando a los empleados se les inscribe en el régimen obligatorio del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), éstos adquieren el derecho a las siguientes prestaciones económicas: Subsidios Cuando un [Leer más…]
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Seguro Social en México
Seguro Social en México ¿Qué es el seguro social? El Seguro Social es el instrumento básico de la seguridad social, establecido como un servicio público de carácter nacional en los términos de la Ley de Seguro Social, sin perjuicio de los sistemas instituidos por otros ordenamientos. ¿Cuál es la finalidad de la seguridad social? La [Leer más…]
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Vacaciones y en Días Festivos
Vacaciones pagadas/Vacaciones anuales En México como ya lo hemos mencionado los trabajadores tienen derecho a vacaciones anuales, sin embargo la duración depende de la antigüedad del trabajador. Esto es: 1. 6 días laborales cuando la antigüedad es de un año de servicio 2. por los siguientes 3 años, el periodo vacacional se incrementa 2 días [Leer más…]
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LA MUJER Y SUS DERECHOS LABORALES
GARANTÍAS LABORALES En nuestro país, la constitución y la Ley Federal del Trabajo rigen los principios de convivencia laboral. Su desconocimiento no libera de su cumplimiento. IGUALDAD No se hará distinción por motivo de sexo, raza, edad, religión, doctrina política o condición social. Mujeres y hombres somos iguales ante la Ley. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO [Leer más…]
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La ley federal del trabajo
La Ley Federal del Trabajo Hablar de leyes para muchos resulta aburrido y muy complicado, pero es necesario por lo menos entender los conceptos básicos ya que éstos rigen cualquier vínculo que tú como empleado estableces al momento de ser contratado por una empresa. Debes tener presente que no se trata nada más de llegar [Leer más…]
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¿Qué son las incapacidades laborales y cómo se clasifican?
¿Qué son las incapacidades laborales y cómo se clasifican? Las incapacidades laborales se corresponden con aquellas situaciones en las que, bien por padecer una enfermedad o haber sufrido un accidente, una persona ve disminuida su capacidad para desempeñar un puesto de trabajo. Con carácter general, pueden clasificarse de la siguiente forma: Incapacidad temporal, que es [Leer más…]
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