GARANTÍAS LABORALES En nuestro país, la constitución y la Ley Federal del Trabajo rigen los principios de convivencia laboral. Su desconocimiento no libera de su cumplimiento. IGUALDAD No se hará distinción por motivo de sexo, raza, edad, religión, doctrina política o condición social. Mujeres y hombres somos iguales ante la Ley. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO [Leer más…]
La Ley Federal del Trabajo Hablar de leyes para muchos resulta aburrido y muy complicado, pero es necesario por lo menos entender los conceptos básicos ya que éstos rigen cualquier vínculo que tú como empleado estableces al momento de ser contratado por una empresa. Debes tener presente que no se trata nada más de llegar [Leer más…]
Obligaciones del Trabajador La Ley Federal del Trabajo en su artículo 134 establece un catálogo de deberes a cargo del trabajador, no es necesario que estén plasmadas en el contrato individual, porque su cumplimiento no es potestativo sino forzoso; conocer estas obligaciones permitirá al patrón saber qué aspectos le puede exigir al trabajador como parte [Leer más…]
De las obligaciones de la familia según el capitulo único de las obligaciones, el artículo 8 de la Ley de los derechos de las niñas y niños en el distrito federal, hace mención a que la madre y el padre son igualmente responsables del desarrollo sano e integral de sus hijos, y cuyo deber es garantizar [Leer más…]
En México, el trabajo está ocupado en la Ley como un derecho y deber social de los ciudadanos, que se compone por dos partes: empleado y empleador. Contar con un trabajo, no sólo significa llegar a la oficina y desempeñar las actividades que te corresponden. Detrás de todo esto, existen una serie de derechos [Leer más…]