Es la rescisión del contrato individual de trabajo, realizada por el patrón o sus representantes, sin que exista razón o justificación para ello; coloquialmente se le conoce como haber sido corrido, despedido, privado del empleo, echado a la calle, etc. El despido en sí mismo es la disoución del vinculo laboral y existen dos tipos, [Leer más…]
El ser despedido es una de las experiencias más dolorosas y traumatizantes de la existencia. Estudios laborales realizados en los Estados Unidos han demostrado que el momento del despido es uno de los ocho más difíciles de la vida. Da igual que el mismo haya sido injusto o se haya debido a un comprensible recorte [Leer más…]
Obligaciones del Trabajador La Ley Federal del Trabajo en su artículo 134 establece un catálogo de deberes a cargo del trabajador, no es necesario que estén plasmadas en el contrato individual, porque su cumplimiento no es potestativo sino forzoso; conocer estas obligaciones permitirá al patrón saber qué aspectos le puede exigir al trabajador como parte [Leer más…]