Noticias etiquetadas con trabajador
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Despido Injustificado
Es la rescisión del contrato individual de trabajo, realizada por el patrón o sus representantes, sin que exista razón o justificación para ello; coloquialmente se le conoce como haber sido corrido, despedido, privado del empleo, echado a la calle, etc. El despido en sí mismo es la disoución del vinculo laboral y existen dos tipos, [Leer más…]
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Cinco cosas que debe saber antes del retiro laboral
Si el retiro laboral es uno de sus planes para este año, aquí le explicamos algunas cosas sobre esta decisión patrimonial. Si pone en orden los documentos que necesitará para solicitar su pensión con anticipación, el trámite le será más fácil. 1. ¿Qué requisitos debo cumplir para pensionarme? Según información de la Comisión Nacional del [Leer más…]
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Trabajo y Enfermedad
Trabajo y Enfermedad Pago por licencia de enfermedad El contrato de trabajo de un empleado puede ser suspendido temporalmente si el trabajador está enfermo por causas ajenas a su trabajo. Durante el periodo de enfermedad, el trabajador no está obligado a presentar sus servicios ni el empleador está obligado a pagar su salario. Sin [Leer más…]
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¿QUÉ ES EL ESTRÉS LABORAL?
El estrés laboral o estrés en el trabajo es un tipo de estrés propio de las sociedades industrializadas, en las que la creciente presión en el entorno laboral puede provocar la saturación física o mental del trabajador, generando diversas consecuencias que no sólo afectan a su salud, sino también a la de su entorno más próximo. El estrés laboral aparece cuando las [Leer más…]
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La ley federal del trabajo
La Ley Federal del Trabajo Hablar de leyes para muchos resulta aburrido y muy complicado, pero es necesario por lo menos entender los conceptos básicos ya que éstos rigen cualquier vínculo que tú como empleado estableces al momento de ser contratado por una empresa. Debes tener presente que no se trata nada más de llegar [Leer más…]
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Obligaciones del Trabajador
Obligaciones del Trabajador La Ley Federal del Trabajo en su artículo 134 establece un catálogo de deberes a cargo del trabajador, no es necesario que estén plasmadas en el contrato individual, porque su cumplimiento no es potestativo sino forzoso; conocer estas obligaciones permitirá al patrón saber qué aspectos le puede exigir al trabajador como parte [Leer más…]
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LAS VACACIONES EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
VACACIONES Se denominan vacaciones o vacación a los días dentro de un año en que personas que trabajan o estudian toman un descanso total de su actividad en un período determinado, exceptuando feriados denominado por fiestas nacionales, tales como Navidad o días representativos de una nación como la celebración de su Independencia . Existe principalmente para prevenir estrés u otras patologías, además de según el criterio del [Leer más…]
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Las mayores causas de desmotivación laboral
No es ninguna novedad que un trabajador motivado resulta mucho más efectivo para la empresa que uno que no lo está. A pesar de eso, parece evidente que muchos directivos no saben estimular correctamente a sus empleados. Hagamos un repaso de los factores que más causan la desmotivación laboral. Un reciente estudio ha revelado que el empleado motivado cuenta con un 88% más [Leer más…]
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