Archivo para mayo, 2014:
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LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO Y BUENA CONVIVENCIA
LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO Y BUENA CONVIVENCIA El trabajo en equipo es un esfuerzo de colaboración entre los miembros de un grupo de trabajo para lograr objetivos comunes. Cuando el trabajo en equipo se rompe, los miembros del grupo tienen dificultades para completar tareas de manera eficaz. El trabajo en equipo es un aspecto de toda organización exitosa. [Leer más…]
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La importancia del correo electrónico en el trabajo
El correo electrónico en el curriculum: Es muy importante lo que muestres en el servidor escogido, pero lo es más aún el nombre de usuario que eligas. Definirán la importancia que tiene la oferta para tí o el encontrar un trabajo, ya que siempre se tiene que tener en cuenta qué correo electrónico usar para [Leer más…]
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Consejos para resolver los conflictos laborales
Hay infinitos métodos para resolver conflictos entre actitudes dispares dentro de un mismo equipo, pero desde luego, evitarlo nunca es una de ellas. El empresario o superior puede mantenerse fuera de la situación, entrar y actuar de árbitro, o incluso tomar parte por uno de los dos lados. Pero al final, lo que nos frena [Leer más…]
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Las 8 prestaciones laborales más valoradas
Las prestaciones laborales más valoradas Además del salario, cuando las personas buscan trabajo, también están interesadas en conocer las prestaciones que ofrece una empresa. Existen prestaciones que por ley deben ser otorgadas a los trabajadores al ser contratados, pero también hay algunas prestaciones adicionales que mejoran una oferta laboral y la hacen más atractiva para los [Leer más…]
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Obligaciones del Trabajador
Obligaciones del Trabajador La Ley Federal del Trabajo en su artículo 134 establece un catálogo de deberes a cargo del trabajador, no es necesario que estén plasmadas en el contrato individual, porque su cumplimiento no es potestativo sino forzoso; conocer estas obligaciones permitirá al patrón saber qué aspectos le puede exigir al trabajador como parte [Leer más…]
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Condiciones de trabajo
Condiciones de trabajo La Ley Federal del Trabajo señala como condiciones de trabajo: la jornada laboral días de descanso vacaciones salario aguinaldo Las condiciones de trabajo deberán ser establecidas en sus contratos individuales, colectivos o ley de trabajo y en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en la Ley. Jornada de trabajo [Leer más…]
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Discriminación de género: causas, efectos y soluciones
Discriminación de género: causas, efectos y soluciones La discriminación de género se produce cuando se trata de manera desigual a la personas según su género. Esta problemática no se basa únicamente en las diferencias de género, sino también en cómo las personas reciben un trato diferente debido a esas diferencias. Los empleadores que ofrecen [Leer más…]
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La búsqueda de empleo en Internet
La búsqueda de empleo en Internet La mayoría de los solicitantes de empleo están utilizando Internet para buscar otro empleo, en lugar de gastar su tiempo dando vueltas en los anuncios en la edición dominical del periódico. Aunque la búsqueda de empleo en línea puede ahorrar los gastos asociados a golpear el pavimento en [Leer más…]
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Técnicas sencillas para aliviar el estrés en el trabajo
Estás en tu trabajo y empiezas a notar el estrés acumulado en tu cuerpo y en tu mente: tal vez cierta rigidez o dolor muscular, sensación de sobrecarga, falta de motivación cansancio y ganas de que llegue el fin de semana (aunque solo sea martes) para salir corriendo y olvidarte de todo momentáneamente. Si [Leer más…]
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LAS VACACIONES EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
VACACIONES Se denominan vacaciones o vacación a los días dentro de un año en que personas que trabajan o estudian toman un descanso total de su actividad en un período determinado, exceptuando feriados denominado por fiestas nacionales, tales como Navidad o días representativos de una nación como la celebración de su Independencia . Existe principalmente para prevenir estrés u otras patologías, además de según el criterio del [Leer más…]
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