El aguinaldo, ¿qué sabes sobre él?
El aguinaldo es una gratificación anual que toda empresa tiene la obligación de otorgar a su personal, finalmente a fin de año. Esto se traduce en una prestación al que tiene derecho todo trabajador, producto de su esfuerzo.
El aguinaldo comenzó a otorgaras en 1970 cuando se legislo para ser considerado un complemento del salario.
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, establece que:
“El aguinaldo mínimo será el equivalente de 15 días de sueldo base y que deberá cubrirse antes del 20 de diciembre de cada año, además de que los trabajadores que por cualquier motivo no hubieran laborado el año completo, tendrán derecho al pago de la parte proporcional del aguinaldo, de acuerdo al tiempo trabajado»
Para calcular tu aguinaldo debes tomar en cuenta dos cosas:
- El tiempo trabajado durante el año, o la parte proporcional.
- Sueldo base:
a) Si tienes un salario fijo, será tu sueldo base, lo que ganas a diario.
b) En cambio, si tienes un salario variable, que se conforme con comisiones, bono, etc, deberás sumar los ingresos se los últimos seis meses y dividirlos entre el número de días, para así determinar un sueldo variable.
Ahora, para calcular la cantidad aproximada de aguinaldo, necesitas:
- Multiplicar el sueldo diario x 15 días, lo que dará como resultado el aguinaldo anual, y para el tiempo proporcional, sólo dividir esta cantidad entre 265 días del año y multiplicarlo por los días trabajados.
Es importante que sepas que ningún jefe o ninguna empresa deben condicionarte este derecho.
Fuente: http://elinpc.com.mx/
