Emplea proactividad en tu búsqueda de empleo
Una de las cuestiones que más debemos cuidar, cuando estamos en búsqueda de empleo, es la gestión de nuestro tiempo, ya que cuanto más tiempo tenemos, peor lo administramos. Esto conlleva situaciones que serían impensables si siguiéramos trabajando, como: quedarnos más tiempo durmiendo, trasnochar, no cumplir con las tareas del día, no estar pendiente del correo durante unos días.
A la hora de organizarnos el día, debemos tener siempre en mente, que la búsqueda de trabajo es un trabajo, y por ello, hay que dedicarle el mismo tiempo que una jornada laboral.
Cuando se está buscando empleo, puede suceder que te postules para varias vacantes y que nadie te llame o, también, de que te enteres de que algún conocido ya fue contratado para esa vacante que tanto te interesaba. Es en esas ocasiones cuando puedes empezar a preguntarte: ¿Por qué tiene que ser otro y no yo al que contraten?
En realidad no te estás cuestionando correctamente, porque la pregunta que deberías hacerte es: ¿Estás motivando al reclutador que publicó la oferta para que te tomen en cuenta?
A lo mejor, puedes pensar que ya estás haciendo todo de tu parte al invertir varias horas frente a la computadora postulándote para las vacantes o, bien, revisando que tu currículum esté correcto. Sin embargo, siempre hay algo más que puedes hacer y que puede marcar la diferencia.
ahí cuando entra en acción la proactividad. Efectivamente, no basta con postularte y revisar las ofertas en un solo portal de empleo; tienes que buscar más opciones de acuerdo a tu carrera y objetivos para encontrar la opción que más te convenga.
Pero, aún después de hacer eso, hay algo más: hacer una llamada de seguimiento al reclutador. Ser una persona proactiva no significa actuar con “desesperación”; más bien sugiere realizar un buen seguimiento de las ofertas, puesto que a los responsables de la selección de talento y a las empresas les atraen las personas que demuestran interés. Por eso hay que hacerlo de la forma correcta, para que no parezca otra cosa.
Una actitud proactiva y una buena comunicación te harán sobresalir del resto de los candidatos y les demostrará a la empresa que eres muy profesional, una persona respetuosa, y no una molestia cada vez que los contactes en relación a una oferta. Así que no te reprimas en llamarlos.
Si actúas de forma proactiva, te será mucho más fácil incrementar las probabilidades de tener éxito al buscar empleo y te dará la oportunidad de desechar las ofertas que no te interesan, mientras te da suficiente tiempo para concentrarte en lo que realmente buscas.
